隨著烏海亞東項目建設的步伐越來越快,亞東集團步入了一個發(fā)展的新時期,在這個關鍵時期,集團總部提出了“企業(yè)內(nèi)訓”的要求,因經(jīng)歷過多年企業(yè)的行政人事管理工作,談談對企業(yè)內(nèi)訓的作用和必要性的認識。
首先,我認為企業(yè)的競爭,歸根到底是人才的競爭,人才對于一個企業(yè)的發(fā)展至關重要?!暗萌瞬耪叩锰煜隆边@句名言,明確地概括了人才對企業(yè)的重要性,而培養(yǎng)知識型員工是企業(yè)未來人才培養(yǎng)的目標。目前,集團制定的“企業(yè)內(nèi)訓”的相關制度,旨在提升員工的個人素質(zhì)和技能,提升員工自我的積極性、能動性、創(chuàng)造性和企業(yè)歸屬感,從而能夠使我們企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
在企業(yè)里, 一個員工無論他有多么強壯的身體,多么敏銳的頭腦,多么好的人際關系,如果沒有知識,這個員工就和一個毫無用處只能擺設的花瓶沒什么兩樣。知識的占有量,可以體現(xiàn)一個員工的才華和能力,而對知識的渴求是人類的一種本能,任何一個頭腦健全的員工都會不遺余力地去獲取知識。淵源的知識有助于提高自己的競爭能力,實現(xiàn)自己在職場中的價值和社會地位。而我們的“企業(yè)內(nèi)訓”制度,恰恰是滿足了員工這方面的要求。
同時,“企業(yè)內(nèi)訓”可以縮短學習曲線。知識大體可以分為兩類,一類是直接知識或?qū)嵺`型知識,需要個人去體驗才能獲得,所謂“實踐出真知”就是這樣的道理;另一類是間接知識,可以通過他人傳授與講解實現(xiàn)知識傳播的功效。對于第一類知識,學習曲線相對較長,要求的周期也長,如學生學習基礎性知識就是如此。但對于一個參與市場競爭的企業(yè)來講,第一種方式顯然是沒有效率的,一定會在“快魚吃慢魚”的游戲中被淘汰。因此,我們的員工就應該學會快速學習,縮短學習曲線,學會“站在巨人的肩膀上”。在企業(yè)內(nèi)訓中,無論是企業(yè)內(nèi)部培訓師還是外部培訓師都能夠通過知識共享的形式實現(xiàn)知識轉移,幫助我們員工快速成長。
“企業(yè)內(nèi)訓”不是簡單的培訓,這是令每個HR頭疼的一件事,我認為,要把這項工作當做一個項目、當做一個工程來對待,每個企業(yè)內(nèi)訓實施的難點在于執(zhí)行和堅持上, “說起來重要,做起來次要,忙起來不要”,這是每個企業(yè)內(nèi)訓不成功的根源,也是企業(yè)內(nèi)訓組織者最容易犯的錯誤。只有把這個工作當做一個項目、當做一個工程,計劃得當,組織有序,才能堅持下去。
同時,做為企業(yè)內(nèi)訓的組織者,要讓員工真正理解企業(yè)內(nèi)訓的作用和意義,目前某些員工對待學習的態(tài)度不夠端正,表現(xiàn)在思想認識上,主要存在三種誤區(qū):
一是認為“工作太忙,很難擠出時間學習”。其實,學習和工作不能截然分開,二者不是非此即彼、互不相容的關系。俗話說,磨刀不誤砍柴工。通過學習提高理論水平和業(yè)務知識,不僅不會耽誤和影響工作,還會提高工作質(zhì)量和效率。
二是認為“自己已經(jīng)有足夠的資歷,不用怎樣學也能對付過去”。這是一種盲目的優(yōu)越感,有資歷固然是一種優(yōu)勢,但如果滿足于已有的資歷,就此止步,那就不可避免地要落伍,甚至被淘汰。因為我們所處的時代是知識經(jīng)濟時代,新知識和新技術層出不窮,學過的知識如不及時更新,就會很快過時。在這個科學技術一日千里的時代,在學習的問題上,誰都沒有資格說大話。
三是認為“平時看報紙電視,買一些專業(yè)書籍,也足夠了”。這也是一種誤區(qū),應該明確,我們所強調(diào)的學習是通過學理論、學業(yè)務、學專業(yè)技能,來提升員工的內(nèi)在素質(zhì),更重要的是在學習的過程中達到溝通交流的目的,這個交流包括同級間的交流、與上級領導的交流、與其他部門的交流等多個層面。
在企業(yè)快速發(fā)展的新時期,每個人猶如逆水行舟,不進則退,因此,要求我們每一名員工,必須切實端正學習態(tài)度, 進一步增強學習的自覺性和主動性。要改變心智模式,用不斷學習的積極態(tài)度來代替常以人才自居的消極心態(tài)。要戴著深厚的感情學,要帶著執(zhí)著的信念學,帶著實踐的要求學,力求學的主動、學得認真、學的深入,努力提高學習能力和學習實效。
知識改變命運,知識推動創(chuàng)新,知識成就未來??梢哉f,一個企業(yè)的發(fā)展、一個企業(yè)的活力,取決于這個企業(yè)與員工學習的廣度和深度。對于正在迅速發(fā)展壯大中的亞東集團來講,企業(yè)在不斷創(chuàng)新,技術含量在不斷提升,每個人都面臨著或發(fā)展、或淘汰的抉擇,生于憂患死于安樂,千里馬不進取也是廢馬!
對呼嘯而至的科技大潮我們可以驚嘆不已,對身邊世界日新月異的變化也可以暫時目瞪口呆,對一些新知識我們可以表現(xiàn)出茫然無措,但是,所有這些都不應該讓我們放棄學習。要知難而進,不斷學習新知識新技能以充實我們的頭腦,只有這樣,我們才能與時俱進,才不會被滾滾的時代列車遺忘在一個無知的小站。